Diversity

Die Diversity-Berater:innen Fabienne Braun-Haffani und Simone Domke erklären, wie Agenturen und Unternehmen nachhaltige DE&I-Initiativen starten. Fünf Tipps für mehr DE&I!

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Wie ist der Stand der Dinge, und was muss passieren, damit die Kreativbranche wirklich vielfältig und gerecht wird? Diversity, Equity & Inclusion – wir diskutieren, wie die Kreativbranche vom Engagement in die Umsetzung kommt.

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Die amtierende Präsidentin des Art Directors Club für Deutschland, Dörte Spengler-Ahrens, wollte nach vier Jahren Amtszeit nicht erneut kandidieren. Burkhard Müller will den Club öffnen

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Beim Rebranding der HR-Beratung Be Equitable stellte die Designagentur For The People das Engagement für Inklusion, Diversität, Gleichberechtigung und Barrierefreiheit heraus. Die enge Zusammenarbeit mit der HR-Beratung hat den Designprozess bei der Agentur For The People verändert.

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Was haben eigentlich Design und Neurodiversität miteinander zu tun? Und wie steht es um die Inklusion in der Designbranche? Hier findet ihr Links, Studien und Tools zum Artikel in PAGE 08.23

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Sensibilisieren, Wandel anstoßen und sichtbar machen. Die fünf ausgezeichneten Designs zeigen, wie Kreative Diversität fördern können

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Ob Kampagne, Social Ad oder Forschungsprojekt: Sensible Kommunikation ist die Grundlage für kreatives Schaffen.

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We spoke to Julia Hoffmann, ECD at Google Creative Lab in London about her work, her career and about the representation of women in design and tech.

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Was wisst ihr eigentlich über die LGBTQ+ Community im Design? Der Queer Design Club präsentiert seine Insights zur bunten Designszene in einem Online-Event.

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Wieder verwandelt Jung von Matt die BVG in die kultigsten Verkehrsbetriebe. Jetzt mit neuen Sitzbezügen, die eine tolle Botschaft enthalten – und einem Spot, in dem erneut die Hüfte geschwungen und Berlin gefeiert wird.

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Inklusiv und von zwei Schriften geprägt: Der New York City Pride will mit seinem neuen Corporate Design von Lippincott und Monotype alle vereinen, die sich zur Queer Community zugehörig fühlen.

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Eine globale Studie von Shutterstock zeigt, dass sich Diversität mehr und mehr zum Marketingtrend entwickelt und Raum für Wachstum schafft.

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Darin geht’s zudem ums Geldverdienen mit Graphic Assets, um das Ende von User-Centered Design sowie im PAGE CD/CI Ranking um die Umsatzentwicklung der Agenturen im Corona-Jahr.

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In der kommenden PAGE (10.2021) geht es um Trends und Inspiration aus dem Game Design. Dazu ein kleiner Exkurs zu den Themen Inklusion und Diversität.

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In der aktuellen Ausgabe geht’s um Schriftentrends und Font-Recherche: Wie und wo finden Gestalter:innen unverbrauchte, qualitativ hochwertige Schriften?

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Der Kampf für mehr Diversität muss auch im Design geführt werden. Project Inkblot aus New York will mit dem Framework Design for Diversity (D4D) kulturelle Voreingenommenheit offenlegen und so Gestaltung für alle ermöglichen. Die fünf Phasen und Tipps zum Vermeiden von Fehlern.

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Charlotte Rohde ist eine der stilprägenden Gestalterinnen ihrer Generation. Wir sprachen mit ihr über veraltetes maskulines Design, über Schriften als visuelle Stimmen – und warum man sich verletzlich machen sollte.

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Das letzte Jahr brachte für viele Designorganisationen Auf­­regung und neue Entwicklungen in Richtung Diversity. Bei fünf von ihnen – von ADC, AIGA bis tgm – haben wir nachgefragt

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