In Zeiten von Chatbots und Sprachassistenten ist eine konsistente Corporate Language wichtiger denn je. In PAGE 05.2020 erfahren Sie, wie Agenturen und Unternehmen Marken durch Sprache positionieren.

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Agenturen haben derzeit nicht das beste Image. Wir haben mit Experten gesprochen und berichten, was man tun muss und kann, um sich als gute, vertrauenswürdige Arbeitgebermarke zu positionieren.

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Ein Corporate Design trägt nur dann zum Erfolg einer Marke bei, wenn es gut gemanagt ist. Dafür gibt es Tools. Wir stellen digitale Brand-Portale vor!

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Warum Praktika perfekt fürs Recruiting sind und wie man sie für Nachwuchskreative und Agenturen sinnvoll gestaltet, erklärt Ralf Nöcker vom Gesamtverband Kommunikationsagenturen GWA

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Auch als Freelancer sollte man sich um nachhaltiges und systematisches Kundenmanagement kümmern.

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Erfolgreiche Teams brauchen Zeit, sich zu entwickeln – und ab und zu eine Pause. Doch wann ist ein Team ein Team? Wir verraten, wie Teambuilding funktionieren kann und was man sonst noch tun kann, um Zusammenhalt und Produktivität zu stärken.

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Es ist gar nicht so unwahrscheinlich, dass Sie einmal von einem Headhunter angesprochen werden. Wie rea­giert man da am besten? Und lohnt es sich, selbst aktiv zu werden? Wir geben Tipps zum Umgang mit Personalberatern.

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Militär, Rüstung, Tabakindustrie … Wie entscheidet man, ob öffentlich umstrittene Kunden zu einem passen? Dazu befragten wir Hans Reitz, Geschäftsführer der Agentur für Livekommunikation circ.

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Wir sprachen mit Lars Kreyenhagen, Geschäftsführer von Markenpersonal in Hamburg, über die Konkurrenz im Kampf um Talente.

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Viele halten das Designstudium für den einzig wahren Weg in die Kreativbranche. Was ist eigentlich mit der Berufsausbildung zum Mediengestalter?

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Christiane Wolff, Chief Corporate Communications Officer bei Serviceplan und Gründerin des Frauennetzwerks Nettwerk, über den Gender-Pay-Gap.

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Daniel Wellschmiedt, erfahrener Kreativer und Gründer der Personalvermittlung Where’s Mitch?, gibt Tipps für die Gehaltsverhandlung.

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Designer können von Vorträgen auf Kreativkonferenzen enorm profitieren …

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Per E-Mail, Xing oder Snapchat? Wie junge Talente kontaktiert werden möchten …

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App oder Plattform – diese Tools eignen sich bestens für die Stellen(ge)suche …

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Kreative schauen sich ihre möglichen Arbeitgeber heute sehr genau an. Wir zeigen, wie Agenturen Talente für sich gewinnen können – und welche Chancen sich für Bewerber auftun.

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