Julia Bröder

Beim Deutschen Digital Award 2023 ausgezeichnet! Zusammen mit Stanford-Wissenschaftlerinnen hat Alina Schlaier eine Lernplattform für Kinder und Eltern entwickelt. Wir zeigen in einem Making-of, wie die App Struggly entstand, die Kindern durch gutes, spielerisches Visual und UX Design Spaß an der Mathematik vermittelt.

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Ob Coaching, Inhouse-Schulung oder externer Lehrgang – wir geben Tipps, wie es Agenturen gelingt, ihren Mitarbeiter:innen in Zeiten von New Work und Vier-Tage-Woche die erforderlichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten

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Der Titel Coach ist nicht zertifiziert – jeder, der sich vornimmt, Menschen bei einer Herausforderung oder einem Problem zu unterstützen, kann sich so nennen. Um den passenden Coach zu finden, ist es wichtig, sich im Vorfeld einige Fragen zu stellen.

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Das Onboarding neuer Kolle­g:innen hat sich in den letzten drei Jahren stark verändert. Wir geben Tipps, wie Mentoring auch remote funktionieren kann und sich Nähe trotz räumlicher Distanz herstellen lässt.

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Bei der Wiener Agentur Verdino wurde 2019 die Vier-Tage-Woche bei vollem Gehalt eingeführt. Im Interview erklären Gründer Martin Verdino und Managing Partner Nicole Scheiber, wie in diesem verdichteten Arbeitszeitmodell die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen nicht zu kurz kommt

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Online oder vor Ort, lang oder kurz, alleine oder mit anderen – die Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten für Kreative ist groß. Nicht jedes Format eignet sich für jedes Lernziel – und auch nicht für jeden Persönlichkeitstyp. Wir fassen die Besonderheiten und Vorteile der Angebote zusammen

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Transparent, zielorientiert, selbstbewusst: Agenturen und Freelancer:innen berichten, wie sie die Zusammenarbeit in produktive Bahnen lenken, und Auftraggeber:innen sagen, was sie von Kreativen erwarten – und wo sie herausgefordert werden wollen

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Scrum, UX, ein paar Zeilen Code und viel soziale Empathie – was meinen Arbeitgeber eigentlich genau, wenn sie »Kreative mit Digitalkompetenz« suchen? Und wie eignet man sich die entsprechenden Skills am besten an?

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Ob Nachwuchs oder gestandene Kreative: Designstudios und Agenturen haben nach wie vor viele offene Stellen zu besetzen. Wir sagen, welche Grundlagen Recruiting braucht und wie man Mitarbeitende für sich begeistern kann.

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Der Jobmarkt für Kreative zieht wieder an. Dadurch steigen die Gehälter – aber auch die Chance, andere für die eigene Lebensgestaltung wichtige Punkte zu vereinbaren. Damit Sie gut auf die nächste Gehaltsverhandlung vorbereitet sind, finden Sie hier eine aktuelle Übersicht über die Entwicklung der Gehälter in der Designbranche

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Experience Design gewinnt gerade enorm an Bedeutung. Was treibt diese Entwicklung und worum geht es dabei? Darüber und über das nötige Skillset im Experience Design sprachen wir mit Antje Kruse-Schomaker, Daniel Simon und Marko Thorhauer von IBM iX

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Professionelle Mentoring-Programme unterstützen Kreative auf ihrem beruflichen Weg – nicht nur zu Beginn der Karriere. Ein kleiner Ratgeber zum Thema Mentoring für Designerinnen und Designer

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Es muss nicht immer ein Studium sein! Wir zeigen, welche anderen Wege zum Designberuf führen können – und wie auch ausbildende Betriebe davon profitieren.

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Unternehmen verschiedenster Branchen profitieren bereits von der designbasierten Arbeitsweise von IBM iX, mit der sich digitale Transformationsprozesse gestalten und skalieren lassen – darunter der Energieversorger Fortum, deutsche Krankenkassen sowie Automobilkonzerne.

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Auf einmal reden alle über Framing. Alter Wein in neuen Schläuchen oder innovative neue Kreativtechnik? Wir sprachen mit Markenberater Mario Pricken über das Trendthema

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Noch immer gründen weniger Frauen als Männer. Zeit, dass sich das ändert! Wir stellen Gestalterinnen und Design­unternehmerinnen und ihren Weg zur eigenen Firma vor

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Remote? Vor Ort? Hybrid! Wie sich die Kreativbranche mit neuen Raumkonzepten und Organisationsstrukturen auf die Arbeit nach dem Lockdown einstellt.

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Remote Work ist mehr als Homeoffice. Wir sprachen mit Beraterin Juliana Danner darüber, wie eine echte Remote-Kultur aussehen sollte.

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