Diese Initiative führt junge Talente und Profis im Bereich Film zusammen. Das ist für den Einstieg besonders hilfreich, weil es zu Beginn oft etwas hakelt mit den richtigen Kontakten. Zudem hat »NewMotion« die Plattform frisch gelauncht und eine breit gestreute Kampagne gestartet.
Der Einstieg in die Film- und Fernsehbranche ist generell und vor allem für junge Talente mit wenig Berufserfahrung nicht leicht. Man braucht Praktika und bestenfalls gute Kontakte, die Jobs vermitteln können.
Ein PAGE-Interview mit einer Kamerafrau, die es geschafft hat, sich ihr eigenes Netzwerk aufzubauen, gab Einblicke. Das erfordert jedoch viel Präsenz, Motivation und auch mal Hartnäckigkeit. Eine Prise Glück gehört sicherlich ebenso dazu.
Initiative mit neuer Plattform und Kampagne
Um es zukünftigen Filmschaffenden leichter zu machen, an die begehrten Jobs heranzukommen, gibt es seit einiger Zeit eine Initiative, die genau da ansetzt: NewMotion. Das ist eine bundesweite Einstiegsinitiative für Film- und TV-Nachwuchs. Sie wurde von den Produzent:innen Roshanak (Rosh) Khodabakhsh und Jorgo Narjes ins Leben gerufen.
Jetzt hat das Programm einen frischen Markenauftritt, eine neue Web-Plattform sowie eine begleitende Kampagne gestartet, um mehr auf sich aufmerksam zu machen. Und für angehende Filmemacher:innen und Bewegtbild-Interessierte ist es lohnenswert, sich das genauer anzuschauen.
Was geschieht alles hinter der Kamera?
Schon die Kampagnenfilme machen neugierig. Bei einem werden die Zuschauer:innen direkt in ein Horror-Szenario versetzt, mit Detlev Buck und Gruselfaktor. Ein anderer Clip zeigt eine Action-Kampfszene im Matrix-Style, in der einer der Protagonist:innen mit einem Kampfsport-Kick auf einer Matratze landet – das natürlich außerhalb der Kameraszene.
Die neue Plattform, entwickelt von Innocean Berlin, informiert über das Angebot von NewMotion. Mit einem ersten Klick startet auf der Main Site ein einladendes Video, das einen durchs Production Office führt und nebenbei noch Informationen bereithält. Verschiedene Jobprofile werden kurz vorgestellt. Man kann hier Einblicke ins Business erhalten und direkt eintauchen.
Ein Skillmatcher überprüft die Skills, die für die einzelnen Berufe wichtig sind. Einstiegsangebote geben eine Übersicht zu Trainee- oder Workshop-Programmen.
Wie ein Schatten einfach mal mitlaufen
Auch spannend: das Job-Shadowing. Das von den Initiator:innen so benannte Shadowing bringt Profis mit Neulingen zusammen, die einfach mal in den Joballtag reinschnuppern möchten. Sie dürfen wie ein Schatten – aber natürlich nicht mit Gruselfaktor wie im Kampagnenfilm mit Detlev Buck – mitlaufen. Für drei Tage ist dies möglich, und zwar in den Bereichen Filmset, (Post-)Produktion und Technik- oder Filmverleih.
NewMotion beschreibt aber ganz deutlich den Unterschied zu einem klassischen Kurzpraktikum. Denn beim Shadowing steht wirklich nur das Mitgehen im Vordergrund. Es geht weniger darum, ins kalte Wasser geworfen zu werden und aktiv mitzumachen. Hier lassen sich dann auch zukünftige Kontakte knüpfen, die sich unsere Interviewpartnerin als Kamerafrau hart erarbeiten musste.
