PAGE 07.2014 Digital

Jobprofile & Gehälter

Neue Technologien erfordern neue Skill Sets – was manchmal zu ungewohnten bis skurrilen Berufsbezeichnungen führt. Wir haben uns in der Branche umgesehen, Spezialisten nach ihrer täglichen Arbeit und natürlich nach Karriere- und Verdienstmöglichkeiten befragt.

• Könnten Sie aus der Hüfte sagen, was die Aufgabe eines Scrum Product Owners ist, oder was jemanden prädestiniert sich Data Scientist oder Technology Evangelist zu nennen? Was ist die Aufgabe eines UX Designers und was unterscheidet ihn von einem Visual Designer? Bei diesen vielen neuen Berufsbezeichnungen schütteln Personalverantwortliche in traditionell geprägten Unternehmen ungläubig den Kopf. Selbst in Digitalagenturen ist man sich nicht immer sicher welches Tätigkeitsprofil sich hinter manch eingenwilliger Berufsbezeichnung versteckt.
• PAGE bringt Licht ins Dunkel, erklärt die ungewöhnlichen Jobbezeichnungen und erläutert das Ausbildungsprofil und den beruflichen Werdegang.
• Keine klaren Ausbildungswege – Das ist speziell für den Nachwuchs verwirrend. Welche Ausbildung soll man nach dem Abitur wählen?
• Egal ob als Texter, Artdirektor, Konzepter, Coder oder Berater – Werbe– und Digitalagenturen suchen junge Talente, die alle Kommunikationskanäle beherrschen und sich unbefangen in ihnen bewegen.

Das bekomme ich

Über die Höhe von Honoraren und Gehältern spricht die Branche nicht so gern. Das erschwert gerade Berufseinsteigern die Gehaltsverhandlungen. PAGE gibt Ihnen Orientierungshilfe und zeigt:

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