PAGE 3/2019 Digital

Titelthema: Weniger arbeiten, mehr verdienen

4-Tage-Woche, 5-Stunden-Tag, unterschiedlichste Teilzeitverträge, Homeoffice oder Sabbaticals – die Wunschliste der Mitarbeiter nach flexiblen Arbeitszeitmodellen wird immer länger. Wie bekommt die Kreativbranche das unter einen Hut?

Um das herauszufinden, haben wir zahlreiche Gespräche mit Kreativprofis und Agenturinhabern geführt und neue Arbeitsmodelle und ihre Grenzen unter die Lupe genommen. Einige Agenturen und Unternehmen gehen da bereits radikale Wege, andere führen weniger drastische Modelle ein.

Dabei geht es immer um Themen wie Festanstellung versus Selbstständigkeit, Vollzeit oder Teilzeit, Anwesenheitspflichten, Kernarbeitszeiten, Verantwortung, Kommunikation, Erreichbarkeiten, Sabbaticals, Side Projects, Sinnhaftigkeit und der aktuellen Rechtslage. In der Titelstory »Weniger arbeiten, mehr verdienen« in PAGE 03.2019 berichten wir über neueste Erfahrungen – sowohl seitens der Agenturen als auch der Mitarbeiter.

Wir sprachen zudem im Interview ausführlich mit:

… Mieke Haase, Partnerin und Kreativgeschäftsführerin von loved, die eine der wenigen weiblichen Führungskräfte in Deutschlands Kreativbranche ist. Wir haben sie gefragt, wie sie als Kreativgeschäftsführerin in Teilzeit 45 Mitarbeiter und die Arbeit für Kunden wie Audi, Görtz, Quantum, REWE, Tom Tailor und Wempe organisiert.

… Waldemar Zeiler und Philip Siefer, die als Seriengründer bereits eine ganze Reihe »normaler« Start-ups gründeten. Irgendwann sahen sie aber keinen Sinn mehr darin und starteten in Berlin die vegane Kondommarke Einhorn als Social Start-up. Philip Siefer erzählte uns, wie sich das höhere Ziel »die Welt retten« auf die Mitarbeiter und die Unternehmensorganisation auswirkt.

Ob radikale Variante oder sanfte Anpassung bestehender Arbeitsmodelle – der Trend geht weiterhin in Richtung mehr Flexibilität.

Themen aus PAGE 03.2019

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