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Jobs in Medien, Gestaltung und Kommunikation. Willkommen beim PAGE Stellenmarkt – hier werden Sie fündig!


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Grafiker, Texter, Interaction Designer, Social Media Manager, Webdesigner, 3D Artists, Kommunikationsdesigner und Coder finden im PAGE Stellenmarkt spannende Herausforderungen sowie attraktive Arbeitgeber und Auftraggeber. Medienhäuser wie ProSiebenSAT.1, Spiegel Verlag, Bertelsmann, Unternehmen wie Mercedes-Benz, REWE oder Amazon, Agenturen wie Jung von Matt und Scholz & Volkmer sowie Designagenturen wie Martin et Karczinski, Strichpunkt und Ligalux nutzen PAGE als effiziente Stellenplattform erfolgreich in ihrem Recruiting-Portfolio.

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Agenturen, Unternehmen, Designstudios, Einzelkämpfer und Start-ups finden über den PAGE Stellenmarkt fähige Talente und kreative Köpfe: vom Praktikanten über den Junior Artdirektor zum Design Manager oder vom Coding Designer bis zum Creative Technologist. Übrigens: Mit einer Print-Anzeige im Stellenmarkt von PAGE sind Sie bei der Suche nach den kreativen Köpfen optimal platziert, denn bei Schaltung einer Print-Stellenanzeige ist Ihre Online-Anzeige auf www.page-online.de 6 Wochen inklusive. Die ausführlichen Mediadaten für Ihre Stellenanzeige in Print und Online gibt es hier zum Download. Oder aber Sie geben Ihr Angebot gleich über unser Online-Auftragsformular auf.


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Im War for Talents wird es zusehends schwieriger, die richtige Ausschreibung für die nötigen Qualifikationen zu formulieren. Wie komplex das Arbeitsfeld der Kreativbranche geworden ist, zeigt sich nicht zuletzt an der Vielzahl der Jobbezeichnungen. Früher unterschied man noch einfach zwischen der Gestaltung von Print- und Bildschirmmedien, zwischen klassischer und digitaler Kommunikation. Heute gibt es für die Position, die es zu besetzen gilt, oftmals noch nicht einmal eine Job Description, geschweige denn ein passendes Berufsbild. Zu schnell wandeln sich die Anforderungen im Kreativbusiness.

Darum hier ein kleiner Tipp für Stellenausschreibende: Positionieren Sie sich als Arbeitgeber, der kreative Freiräume schafft – und für Stellensuchende: Achten Sie darauf, dass bei Ihrer Bewerbung Ihr Skillset und Ihre Persönlichkeit aus den Arbeitsproben ersichtlich werden.

Auf dass Designer, Developer und ihre Auftraggeber und Arbeitgeber zusammenfinden!

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